酿造技术
新旧动能华丽转变:科技“创新因子”在即墨发

更新时间:2020-05-23 12:32

  科技立异对即墨区新旧动能转换和高品质成长的引领感化较着加强,“立异因子”正如链式反映期近墨加速发酵裂变。

  瓷兴新资料落地后,自动担任起新资料财产园“招商大使”,阐扬其消息渠道、商务渠道、人脉资本等方面劣势,踊跃开展以商招商、财产链招商,助力即墨制造拥有较强合作力的有机新资料财产链。截至目前,通过该项目累计签约引进银硅新资料、深圳博恩等财产链项目3个,园区“生态圈”日益完美、“伴侣圈”倏地扩容,估计5年内将集聚新资料企业10家以上、年产值跨越100亿元。

  为充实阐扬龙头动员感化推进上下流项目集聚,即墨区以瓷兴新资料为依靠,在灵山镇制造了200亩的有机非金属新资料财产园,规划扶植严酷依照瓷兴及其财产链上下流项目出产工艺流程和设想尺度实施,遵照产城融正当念配套研发、孵化、出产、糊口等各种功效,做到项目引进“拎包入住”、落地出产“无缝跟尾”。目前,50亩园区一期工程主体已扶植完成,10月将正式投入利用。

  保守财产不等于落日财产。即发集团之所以可以大概长盛不衰并在激烈的合作中时辰连结活力,底子就在于一直对峙市场导向,以市场“有形之手”引领立异;一直对峙企业主体,充实激活本身立异基因;一直对峙跨界协同,集聚所有立异主体、立异因素“为我所用”六十五年持之以恒,即发的顺利为保守企业立异升级趟出一条可行路径!

  作为操纵超急冷手艺使液态金属倏地凝集间接成材的高新手艺资料,非晶带材拥有节能、环保、耐蚀等优异特征,可普遍使用于通信、电力、航空等范畴,操纵非晶带材制作的变压器比保守硅钢变压器节能60%~80%。若何将非晶带材纳入贸易邦畿,云路面对“三难”:一是资金难,非晶资料研发出产手艺门槛较高,必要大量研发投入,尽管企业前期攒下部门“家底”,但方方面面都要投入,多余的资金从哪里来?二是人才难,企业原有营业所需手艺程度不高,通俗大学本科生都是难寻的“香饽饽”,没有人才怎样搞研发?三是手艺难,其时控制非晶资料量产手艺的只要日即日立金属和中国安乐科技两家企业,云路在手艺范畴“一清二白”,摸着石头就不必然能找到路。

  记者手记,,,保守财产不等于落日财产。即发集团之所以可以大概长盛不衰并在激烈的合作中时辰连结活力,底子就在于一直对峙市场导向,以市场“有形之手”引领立异;一直对峙企业主体,充实激活本身立异基因;一直对峙跨界协同,集聚所有立异主体、立异因素“为我所用”……六十五年持之以恒,即发的顺利为保守企业立异升级趟出一条可行路径!

  持续四届被评为国度科技前进先辈市,得到天下第九;山东首个国度学问产权树模都会(县级);在《2018年中国中小都会科学成长指数钻研功效》中位居天下科技立异第24位、山东省第一位近年来,即墨区深切贯彻立异成长理念和高质成长要求,实施立异驱动成长计谋,对峙用平台化头脑做科技立异的乘法,在立异创业、功效转化、转型升级等方面出现出一批特色凸起、可自创推广的顺利案例。此中既蕴含高端人才创业、专业机形功效转化,又涉及中小企业精耕自作、保守企业转型升级;既有当局事情理念、体例方式的摸索改变,又有企业机构出产手艺、办理模式、运营经营的优化立异科技立异对即墨区新旧动能转换和高品质成长的引领感化较着加强,“立异因子”正如链式反映期近墨加速发酵裂变。

  2012年5月,历经四代耐火资料改良、五代结晶器布局设想,云路非晶产物机能和工艺终究到达国际先辈程度,正式成为我国第二个控制此手艺的企业。今后的云路,扎根非晶带材及衍生范畴精耕细作,一发不成收拾:2013年,万吨级非晶带材财产园开建,非晶粉末实现小批热试;2014年,首条万吨级非晶带材出产线年,建成千吨级非晶粉末出产线条,万吨级非晶带材出产线年,非晶带材产销量跃居世界第一。

  路是“闯”出来的,更是“创”出来的!基于对政策导向、市场需求的精确研判和本身实力、合作敌手的沉着阐发,云路当机立断地迈上非晶带材研发之路。面临资金难题,云路亲近关心国度政策导向,踊跃争取上级政策搀扶资金,同时将原电气公司堆集的“家底”,除保障扩大再出产以及部门刚性收入外,全数用在非晶带材研发上,2008~2013年5年间累计投入4亿元,险些“把挣来的钱全数都投了进去”。

  截至目前,大工钻研院累计孵化出蓝光晶科新资料、海聚智能等4家高科技企业,在孵和意向项目到达10个,支出跨越7000万元,先后荣获“国度高新手艺企业”“中国产学研立异竞争树模基地”“山东省众创空间”“山东省手艺市场金桥奖”等10余项荣誉。此中,青岛海聚智能科技已与当地40余家企业成立手艺交换接洽,办事多家上市公司,并公布《仿真阐发大营业实施方案》《仿真机构办事办理规范》,营业拓展至天下各地。

  十年的立异成长,云路从“外行人”敏捷发展为国际第二家具有自主学问产权的万吨级铁基非晶带材分析制备手艺和出产威力的领头羊企业、第一家具有新型制备手艺磁性粉末的出产厂家,占领环球市场46%的份额,实现了“麻雀变凤凰”的富丽回身。

  2015年建立的青岛大工钻研院,由鼎盛东方实业集团控股、大连理工大学手艺转移核心配合参股设立,专业处置科技功效转移孵化。与大大都钻研院“姓公”分歧,其立异采纳“民营本钱+高校人才”联婚体例,通过股权认购、管办分手鞭策经营高度市场化,通过全程陪伴、重点冲破提高功效孵化转化顺利率。

  (中国工程院院士俞建勇观光即发集团超临界CO2无水染色财产化出产树模线年,是即发集团走过的第65个岁首。作为保守的纺织打扮企业,在市场所作日益激烈的昨天,即发依然连结阔步前行的磅礴动力,辖设30多个公司和分厂,具有员工2万余人,2018年实现发卖108.18亿元探索即发永葆朝气的“窍门”,三点至关主要:

  穿云过雨需独具慧眼,十年一剑需过人定力。云路在非晶带材有关范畴的后发赶超,不只在于其对市场形势、成长机缘的精准驾驭,更得益于立异引领下的舍得投入、连续攻关,得益于对产物的专业专一、精耕细作。谋定尔后动,厚积而薄发,云路的将来值得等候!

  “一桥飞架南北,通途变天堑。”大工钻研院以机制立异引发功效“提供端”动力,以精准冲破撤销功效“需求端”顾虑,以专业专一、全程陪伴的办事提拔财产化顺利率,搭建起科技功效孵化转化的桥梁,摸索出行之无效的“大工模式”。变则通,公例久,大工钻研院以市场导向、问题导向的精准立异,为科技功效孵化转化注入了新活力。

  三是深切促进产学研跨界协同立异。在阐扬好立异主体感化的同时,愈加重视产学研跨界融合、协同立异,通过“企业命题,高校摘牌”、成立手艺立异计谋同盟等体例,与高校、科研院所、行业财产、处所当局深度融合,集聚各种立异资本“为我所用”。截至目前,即发先后与东华大学、中国海洋大学、中科院、青岛大学等国内十几个高校院所,以及多门第界500强企业成立持久不变竞争关系,在纺织新资料、新手艺、当代农业、医疗器械等范畴协同立异方面取得显著成效。

  中科院成会明院士是我国新资料研发范畴领甲士物之一,其领衔的高机能低维碳氮化物新资料研发团队,由清华大学博士等一流人才构成。2017年下半年,颠末五年频频尝试,控温活化燃烧合成工艺出产手艺和产物不变性到达国际领先程度,单元时间产出是保守工艺的18倍以上,正在踊跃钻营功效财产化。领会到这一环境,即墨区敏捷组建专班靠上跟踪,从项目签约、规划选址、厂房租赁、企业注册等方面供给全程陪伴办事,并按照高条理人才及团队立异创业实施法子,赐与3000万元项目搀扶资金。期近墨区的知心办事下,瓷兴新资料从注册到投产仅用了6个月时间,做到了昔时落地、昔时投产、昔时收效。

  一是牢牢驾驭科技立异市场导向。一直将市场导向作为牵引立异的“风向标”,精准研判市场消息,精确驾驭消操生理,鼎力鞭策手艺、产物、模式“革故改革、推陈出新”,针织内衣、假发等系列新产物引领行业成长潮水、“叫好又卖座”。2009年以来,即发灵敏驾驭医疗康健市场庞大潜力,将医疗照顾护士纺织品作为主要研发标的目的,以海洋生物外壳为原料,自主研发了具有优良生物平安性和相容性壳聚糖医用资料,现已顺利使用于临床,开启了即发迈向医用纺织品的大门。截至目前,企业授权壳聚糖纤维资料国度发现专利6项、美国专利1项,是《壳聚糖短纤维》《壳聚糖纤维混纺针织面料》尺度的独一路草单元。

  位于灵山镇的青岛瓷兴新资料无限公司,尽管方才建立一年不足、员工不外40人,但在业内却名声在外,出产的高机能氮化硅粉体的品质已到达国内顶尖程度。作为即墨区引进的首个院士领衔投资创业、首个配套订制财产园区的高新企业,瓷兴新资料以成长实绩证实,一个高端人才团队,能够带来一批优良项目,崛起一个主导财产。

  1996年,青岛云路电气无限公司注册建立,次要出产各种电抗器、变压器,2008年微波炉变压器产量进入世界前三,环球份额到达20%;电抗器产量持续多年排名世界第一,环球份额到达40%,成为行业范畴“领军者”。尽管站外行业前沿,但云路时辰连结对转型升级的巴望,凭仗灵敏的贸易“嗅觉”,发觉新的商机非晶带材。

  二是充实阐扬企业立异主体感化。依靠国度级企业手艺核心的分析劣势,外联科研院所结成“产学研同盟”,内筑三级塔形自主立异系统,强力促进“五个一”工程(即冲破一批环节焦点手艺、培养一批优良新产物、扶植一支高程度的立异研发步队、设立一批手艺立异平台、构成一批行业尺度和焦点专利),每年实施上百项手艺立异和攻关项目,鞭策立异由使用端逐步向根本端延长。此中,2014年起头攻关的无水染色手艺,历经5年时间投入5000余万元,先落伍行钻研尝试2000多次,建成可以大概一般持续运转的试验和中试树模线项,拥有无需用水更环保、上染速率和上染率大幅提拔等诸多长处,手艺经专家判定到达国际领先程度,将实现纺织印染手艺革命性倾覆。

  经营办理采用“钻研院+公司”模式。鼎盛东方实业集团持股51%,科技研发团队持股34%(货泉入股,通过运营嘉奖分红出资),大连理工大学手艺转移核心持股15%,除对设施购买等大额收入总体调控外,在项目财产化、人才聘任、公司一样平常办理等方面,赐与研发团队充实的自在裁量权,使得科研人才既是“钻研院”的研发者,也是“公司”的创业者。

  面临人才缺口,云路以重金聘英才,组建一支由中国工程院院士、德国品质专家领衔的50余人的高本质研发团队,具有博士5名、硕士26名,涉及资料、粉末冶金、主动化、细密连铸等多个环节手艺范畴。面临手艺瓶颈,董事长亲身“披挂上阵”,率领科研团队从问题入手,查材料、访专家、进高校,并与北京科技大学、宁波资料钻研所等机构结合攻关,逐项冲破设施、工艺、检测等手艺难题。

  人才是立异成长的“第一资本”。高新手艺财产范畴,引进拥有较强立异创业精力、市场开辟威力的高端人才团队,通过政策、金融、园区、办事等方面的助力搀扶,构成“引进一个团队、带来环节手艺、建立一个企业、拉动一个财产”的溢出效应,是新财产无中生有、倏地做大的无效路子之一。加速招才引智,让更多人才活力充实涌流,让更多“瓷兴”扎根即墨健壮发展,亦是即墨全域片面高品质成长题中应有之义。

  办事模式实行提前介入、全程陪伴。阐扬既懂专业手艺又领会市场需乞降经营办理的“双重劣势”,参与科技功效把关把控、企业需求阐发识别、科技临床竞争攻关直至最终财产化的全历程,供给精准化、专业化、全方位的“保姆式”办事。出格是在功效临床阶段,一方面依靠市场化经营劣势,对论证可行性较高项目所需资金供给支撑;另一方面引入蓝谷高创公司,借助危害投资买通资金渠道,将两头危害别离转嫁到钻研院和科技金融公司,撤销功效供需两边“顾虑”,无效提拔功效财产化顺利率。

  功效识别成立“一系统、一东西”。科技功效财产化认证系统涵盖人才、科技、本钱3大类15个维度近300项目标认证,将科技支持、经营办理和金融办事等导入项目开辟全周期,使财产化历程转化为具体数值目标;“仿真阐发”体系阐发东西从识别定位、学问产权、企业尺度、认证检测、科技安全、品牌价值“评、专、标、认、保、品”6个方面细致分化,进一步规避潜在危害,为项目转扮装上“双安全”。

  企业孵化奉行嵌入式孵化体例。钻研院在入孵企业初期,持股占子公司的70%并间接参与办理,对营业模式、公司成长、规范办理等具有绝对决策权;企业逐渐走上正规后,再以运营层回购本钱体例将公司股权让渡给在孵企业,直至子公司成为大股东,保障其顺利孵化走向市场。

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